Мое личное оценочное суждение:  Никуда не годится департамент развития, пара человек только толковых, начальник неадекватен. Но я слышал, что его, вроде, уволили, может что и изменится.
Компания умеет вовремя определять компетенцию человека и предлагает либо повышение, либо увольнение. Я пошел по первому пути, автор, видимо, по второму.