Мое личное оценочное суждение:  Пришла на собеседование на должность старшего сервис-менеджера, по ЗП-оклад +%. Как позже оказалось % с продаж у старшего менеджера нет. Обещали перевести на должность ведущего через месяц работы, после испытательного срока. Перевели через полгода. Менеджер по персоналу-Наталья Юрьевна рассказывает сказки про ЗП, больничные не оплачиваются. Никакого обучения толком нет. В управлении полный бардак, есть куча начальников, которые не за что не отвечают. Тех. директор, директор по закупкам и начальник логистики- друзья директора, и работаю они соответственно, точнее не работают совсем. Каждую среду совещания по сервису, на которых ген. директор (Крыль Сергей Теодорович) демонстративно заставляет своих друзей и всех остальных работать. В общем всю работу валят на менеджеров, будьте готовы работать за отдел закупок и за отдел тех. поддержки, логистику и за себя соответственно. Все всем улыбаются и у всех все хорошо, но % не платят даже после перевода на должность ведущего менеджера и вы всегда будете "гавном". Везде "уши", все всех сливают. В особенности начальник продаж- Сергей Михайлович Артюх, который якобы хочет помочь Вам в решении проблемы, а сам потом сливает Вас "как некомпетентного менеджера". В общем делать здесь нечего, обманывают изначально. Мы уволились всем отделом сервиса вместе с руководителем, новый начальник уволился через месяц, потому что не смог все это разгрести, так что судите сами.
Хороший коллектив отдела сервиса, который уволился))