Мое личное оценочное суждение:  Работодатель, при увольнении находит смехотворные причины чтобы вычесть из зарплаты ощутимую сумму. В моем случае мне не доплатили 5000 рублей из 11000 причитающихся по причине - якобы недостаточной профкомпетентности - порча инструмента, стоимость которого 150 рублей - плохой внешний вид сделанного мной поддона -" неправильная организация рабочего пространства" , несоблюдение техники безопасности -"введение руководителя в заблуждение по поводу своей компетентности" Еще руководитель выщитал сумму за обеды, хотя изначально говорил что обеды до 150 рублей бесплатны. В общем ищутся причины чтобы не доплатить первоначально оговоренную сумму.
Дотация на обед сотруднику 150 рублей. Доброжелательный коллектив.