Мое личное оценочное суждение:  Ранний подъем, это все знают)
Вообще удивляюсь, слыша, что собеседования проходят как-то не так. Мне кажется, руководителю виднее, какие люди ему нужны и как их выбирать. Это же очень индивидуально в каждой компании. Почему, если вы не подошли, руководитель плохой? Может, что-то не так с вами? И удача просто улыбнется вам в другой компании? Давайте будем добрее, что ли