Мое личное оценочное суждение:  А. Нарушение норм ТК РФ 1.Сотрудников при приеме на работу не оформляют в штат, аргументируют прохождением испытательного срока от 1 месяца. 2.Срочный договор или договор ГПД на испытательный срок не подписывают. 3.На "испытательном" сроке заработная плата меньше. 4.На " испытательном сроке платят "черным" налом. Б. Нарушение норм НК РФ 1."серая" схема оплаты труда, уклоняются от налогообложения. В. Много трудовых мигрантов 1.Работают через аутсорсинговую компанию.
A. Бесплатное питание для сотрудников (не для всех!).