Мое личное оценочное суждение:  Директор заставляет писать каждого хронометраж рабочего времени, чтобы не Дай Бог не переплатить лишнего. В использовании рабочего времени любого работника всегда и в обязательном порядке находятся изъяны за которые работник получает меньше, чем оговаривалось. А перед тем как выдать заработную плату, в обязательном порядке каждый сотрудник вызывается "на ковер" и на него выливается море претензий вперемешку с оскорблениями и в такой громкой визгливой форме, что слышат даже все посетители кафе. И лишь после того как работник "доведен до ручки" всей этой не нормативной лексикой, ему выдается заработная плата, но, конечно, ниже чем обещали. Директор "мягко стелет, но очень жестко кладет".
бесплатное питание