Мое личное оценочное суждение:  Стажировалась под руководством управляющего Елизаветы . Девочке 25 лет ( что для меня ни когда не было оценочным критерием ) но в данной ситуации знание и опыт в данной должности и возраст абсолютно сформировали логическую цепочку . 1) Сама создавала конфликтные ситуации внутри коллектива. 2) Позволяла себе неоднократно выражаться матом . 3) Часто обманывала и подставляла сотрудников Суши - шоп. 4) Не умеет пользоваться кассовым аппаратном , системой безначального расчета . 5) Штрафует за все подряд не соблюдая Т.К.РФ. ( создается впечатления , что она его не знает абсолютно) Жалобы на старых сотрудников - новым , жалобы на бывшее руководство это все что я слышала на стажировке от данного руководителя . Новых сотрудников заманивает вполне реальным реальным карьерным ростом , но при этом штрафует и жалуется на сотрудника , тем самым замедляя ему этот самый рост . Несомненно данное отделение Суши - шоп предназначено для сотрудников с материальными нуждами и без возможности выбора . Всем добра . Будьте бдительны и давайте себя в обиду . Елизавета , Вам совет сходите на тренинг личностного роста, ведь реализация своих внутренних амбиций не должна происходить за счет Вашего коллектива. Прошу обратить внимание вышестоящие руководство на деятельность данного сотрудника.
Достаточно хорошо развивающаяся компания . Вкусная продукция . Соблюдение сроков реализации .