Мое личное оценочное суждение:  Нельзя было сидеть в зале во время отсутствия людей.
График работы: с 11:00 до 23:00 (1 час перерыва) работа 3/3 дня. Система управления персоналом базируется на экономических стимулах и социальных гарантиях: предоставление полного соц. пакета, униформы, развоз сотрудников работающих до допоздна. Форма оплаты: по часовая (95 р. в час) + % от суммы счетов в день. Производили бесплатный развоз сотрудников в черте города, хорошая раздевалка (был свой шкафчик и вешалка), наличие Rkeeper, натиркой посуды и уборкой мы не занимались, хорошо кормили сотрудников, проводились корпоративные вечера, был сплочённый коллектив, заработную плату платили вовремя, проводились всевозможные семинары и тренинги, был оплачиваемый отпуск и больничный.