Мое личное оценочное суждение:  ВНИМАНИЕ! Судя по всему, сотрудники данной организации с удовольствием занимаются промышленным шпионажем. После серии интервью (в целом приятных, но не очень профессиональных), просят выполнить кейс НА ИХ РЕАЛЬНОЙ БИЗНЕС-СИТУАЦИИ. (что, в общем-то не очень допустимо с т.з. бизнес-этики). Просят написать РАЗВЕРНУТЫЙ ПОШАГОВЫЙ ПЛАН ДЕЙСТВИЙ для решения их бизнес-проблемы. После того, как кейс сдан, говорят "Спасибо, не подошло". Слишком общо, к примеру... Хм, если написать то, что они просят, то им и нанимать никого не надо будет - дармовые ответы на все сложные вопросы. И еще уникальная процедура - потенциальные подчиненные собеседуют потенциального руководителя... ПАНОПТИКУМ! Потратила на общение с ними 3 недели, не обратила внимания на отзывы, размещенные здесь, а зря! КАНДИДАТЫ! ОБХОДИТЕ АНДЕРСОН СТОРОНОЙ!
Улыбчивый HR-специалист