Мое личное оценочное суждение:  Квартальные премии выплачиваются 1 раз в год. Иногда загрузка специалистов зашкаливает.
Молодой дружный (особенно внутри проектных команд и смежных проектных команд) коллектив. Крупные проекты, как следствие – разнообразные задачи, от простых до очень сложных. Есть карьерный рост и перспективы по уровню ЗП (но для этого нужно развиваться). Соц. пакет: на выбор фитнес или ДМС. Возможность проходить обучение и сдавать экзамены за счет Компании.