Мое личное оценочное суждение:  уководство только и делает что качает у Вас время и силы, в замен ничего не делает. Работал над проектом год, по результатам первого полугодия, был закрыт этап договора на развитие системы, приходилось работать сутками. Никаких бонусных выплат за это так и не дождался. Дальше больше. Руководитель практики стал ставить абсолютно неадекватные задачи, сам не зная какие сейчас с ними могут быть трудности, увольняя только сервис менеджеров один за другим. После 3 месяцев плотной работы, перекидывания проекта на других наступила тишина. Дальше неадекват продолжался в лице уже 3-го менеджера сервиса. Призывали уволится по собственному желанию, т.к. финансирования якобы заказчик не проводит, а сотрудники стали издержкой. Доводы все смешные, к примеру, они даже не принимали формулировок "сокращение", а говорили просто про "уменьшение" штата. Неделя борьбы и заявлений ген. диру о принуждении к увольнению по собственному дали результат, во многом из-за того, что в кадрах сидят грамотные сотрудники. Итог: рыба гниет с головы.
Корпоративный дух, ДМС, интересные тренинги, витаминизация с ноября по март (бесплатные фрукты и орехи)