Мое личное оценочное суждение:  Нельзя быть безынициативным, иначе затеряетесь на фоне более "шустрых")
Проработала в компании чуть больше года. Это было не первым местом работы, так что есть с чем сравнивать) о том, что касается самого рабочего процесса..идет постоянный обмен мнениями и идеями между сотрудниками и руководством, выдвижение же идей всегда приветствуется. Именно с этой целью проводятся и совещания. ЭТо постоянный диалог, при этом руководство прислушивается, в не навязывает свое мнение, так что ты чувствуешь себя полноценным участником. Если ваша идея ценна, совместными усилиями будут найдены пути её реализации. ОДнако безынициативным сотрудникам в этом плане придется труднее. В плане роста компания предоставляет широкие возможности, если есть потенциал) это поощряется и материально) генеральным директором вы, конечно, не станете, в компании свой вполне успешный директор, но вырасти в плане личностного роста и совершенствоваться как специалист вам здесь точно помогут) вышла замуж, переехала..однако если вернусь в казань, подумаю о том, чтобы вернуться на прежнее место..