Мое личное оценочное суждение:  Это Россия. Здесь немного конкуренции и поэтому персонал чаще с опущенными плечами. Даже молодого сотрудника никто не поддерживает. Team-spirit в коллективах по остаточному признаку, а ведь, например в ЭТНЕ, пипл делает передовые в мире разработки. Как следствие, друг друга в коллективе мало кто поддерживает, проблемы этого сайта н обсуждает. И всё же, компания является хорошим трамплином и основой для перспективного спектра IT-бизнеса со столом для пинг-понга, хоккеем, курсами английского для сотрудников... Где там злостные работодатели, что-то не пойму. Но какими бывают новые сотрудники-программисты - МЫ С ВАМИ ЗНАЕМ ))
ПРОЧИТАВ МНЕНИЕ "БЫВШИХ" ЗАХОТЕЛОСЬ КОММЕНТИРОВАТЬ: -Близкие и профессиональные в рынке ценных бумаг признавались, что великолепная школа. -У компании ведущие позиции на Wall-Street по ряду продуктов, что для Раши является исключительным случаем. Конечно, это заслуга тех, кто работает там.. как бы нас не называли/склоняли. -Возможность джуниоров общаться с грамотными PM (руководителями проекта) очень развивает. Я бы, относительно ментальности зарубежных работников отрасли, платил за возможность стажироваться в таком коллективе и тематике бизнеса.