Мое личное оценочное суждение:  Из-за громадья планов несколько страдает качество разрабатываемого "железа" и "софта", а так же сроки реализации проектов, т.к. "нельзя объять необъятное". Но в итоге все "доводится до ума" и заказчик остается доволен. Никак не удается полностью отгулять отпуск, но это скорее говорит о том, что ты нужен компании.
Грандиозность планов, расширение сферы деятельности и количества сотрудников, уникальные решения, растущая и без задержек зарплата, прекрасный офис с великолепными видами на город и Волгу с высоты птичьего полета. По желанию сотрудников - оплата годового абонемента в фитнес либо добровольного медицинского страхования (в планах компании - обеспечить работников и тем и другим одновременно). А какие корпоративы проводятся - не каждая компания может себе позволить такой отдых сотрудникам). В командировках обеспечивают работников комфортными условиями проживания. А самое главное - в компании ценят твой опыт и знания. Побольше бы таких компаний - и России не страшны никакие кризисы и санкции.