Мое личное оценочное суждение:  Начинаешь работу в компании с младшего техника. На сайте написано Подготовка новых рабочих станций: Установка и настройка ПО Диагностика рабочих станций и аппаратного обеспечения Устранение неисправностей Младший техник этим не занимается. Он обрабатывает наряды. Потом переводят в Тех Поддержку. Где вы скорее всего останетесь до конца. Без Связей в компании не подняться. Все сводится к сидению на телефоне. На собеседовании оговаривают ЗП вместе с премией которую обещают давать каждый месяц. ЗП без премии не известна. Но, если премию вам не дадут значит вы плохо работали и вас скорее всего уволят. И вы получите ту ЗП которая написана в ТК. Странная премия которую дают всем каждый месяц. Почему бы тогда не назвать всю совокупность просто окладом. Если вам все равно уволят если вы не получите премию. Вывод. Вы хотите стать настоящим IT-шником? Станете мастером Тех поддержки.
В центре в больничке