Мое личное оценочное суждение:  - при сокращении пришлось немного поторговаться :) но это мелочи - пинали за опоздания, как мне кажется, слегка больше, чем нужно. В итоге просто перестал опаздывать
прочел отзывы предыдущего товарища, хотелось бы добавить еще кое-что: 1) трудовой договор у меня был, но при приеме кризиса не было, м.б. поэтому. Незаключенный договор - это проблема исключительно сотрудника 2) малый бизнес - никакой бюрократии 3) адекватые коллеги - как минимум, ген. дир. и все, кто находится в комнате с teamlead'ом, включая его самого (Андрей). С остальными плотно не работал 4) есть расшаренный муз.сервер - можно ставить свою музыку 5) молодой коллектив = свободное общение, без формальностей, костюмов, и проч. 6) разделение труда - обычный разработчик не занимается версткой и дизайном, не общается с клиентами - только кодит 7) покер - хочешь играй, хочешь нет - в чем проблема? 8) до ЗП можно попросить у ген. дира в долг 9) тестовое задание при приеме и интересное собеседование