Мое личное оценочное суждение:  ЗП средняя (тут индивидуально) Большая часть из плюсов ОЧЕНЬ СИЛЬНО зависит от проекта, в котором работаешь. Т.к. именно начальник в проекте создает атмосферу, решает вопросы по переработкам, организовывает корпоративы, проводит аттестацию (решает по заплате и должности). Можно попасть в скучные проекты, где работа не та, которую ты ожидаешь и бывает трудно оттуда вырваться в другой проект.
- Возможность роста (хороший старт для начинающих) - Обучение за счет компании (силами компании, есть выделенное подразделение "учебный центр". Преподаватели из реальных специалистов в своих областях, чаще работающих в компании, но есть и приглашенные специально) + Обучение английскому почти обязательно. - Достаточно хороших спецов и интересных проектов, с которыми растешь как специалист. - Соц. пакет. (мед. страховка для сотрудника и семьи - зависит от стажа и зп) - Возможность сменить локацию, т.е. уехать работать в другие филиалы компании по миру (в основном популярны Москва, Западная Европа, Штаты) - Дружественная атмосфера. - В целом нормальное отношение начальников к сотрудникам. Чаще общение на равных, нежели "сказал - делай". - Переработки оплачиваются. - Корпоративные выезды на отдых, с целью сплотить команду :) - Ежегодная аттестация с возможностью высказать свои пожелания по развитию и изменению зп (проходит не как экзамен, а вполне спокойно, без цели завалить сотрудника, а наоборот, добиться повышения комфорта работы и покрыть потребности)