Мое личное оценочное суждение:  Съездил сегодня на собеседование Техническая часть минут 10 вопросов, очень кратко и быстро ответил, не относится вообще к тому что походу надо делать по вакансии. Второй человек не понравился (Александр), какой-то негатив от него на всем протяжении интервью. Исполнительный директор. Далее 50 минут рассказов и вопросов про деньги, где живу, семья дети и все остальное что к работе не относится никак. Вопросы примерно такие: А почему ушли? А если бы не ушли? А почему не сделали что-бы стало лучше и не ушли? А чем занимались больше всего? А когда вам было очень скучно на работе? А когда вам было очень интересно? А какие у вас достижения были? А что внедряли? А покажите какой план был? А что там было? А какой был самый большой провал? А что принесло из ваших трудов денег компании? А какой рабочий порядок дня, чуть ли не по часам? А вдруг у нас будет скучно? А спросите нас что-нибудь? Вы какой-то не любознательный. А кредиты есть? А почему? А сбережения есть? А откуда? А машина есть? Почему нет? А жена есть? Дети? А вдруг все-таки мы вам не подойдем? А-ля 100 вопросов для чайника из кадрового отдела. Плюс повторые вопросы из моего рассказа по прошлой работе, видимо случали в пол уха. Такое чувство люди сами не знают, кого ищут и что хотят. Зато все пафосно, да. Не отнять. Динамично развивающая компания.
Админ (Игорь) приятный в общении.