Мое личное оценочное суждение:  Потребительское отношение к сотрудникам, начальство не выполняет обещаний. Не компетентное нач-во. Во главе (В Российском представительстве) китайцы, не желающие или неумеющие, понять место компании на российском рынке. А от рядовых сотрудников требуют нереальных результатов. В связи с этим имеется определённая текучка. С начала работы текущие расходы оплачивали, потом перестали ничем не объяснив.
Нет задержки по зарплате.