Мое личное оценочное суждение:  Директор компании не может расставить приоритеты в работе. Устанавливает слишком низкую оплату труда. Мало того, вызывает на работу не только по будням, но и в выходные и праздники, не доплачивая за это. Зарплата задерживается на несколько месяцев. После увольнения, не выдал зарплату в последний рабочий день, а через несколько дней и вовсе сказал что выдаст только к середине следующего месяца и в меньшем размере, отсылаясь на то, что в праздники "не работали".
Положительное только то, что работа была с 9 утра.