Мое личное оценочное суждение:  Отношение компании к соискателям - прямое отражение ее отношения к своим партнерам. У меня осталось очень неприятное, тяжелое впечатление от этой компании после прохождения собеседования. Сначала общался по телефону с hr из Москвы. Долго не мог до нее дозвониться, секретарь всякий раз говорила, что она на обеде (в третьем часу дня). В итоге дозвонился только к вечеру, разговор получился достаточно мутный, никакой конкретики по формату работы, заработной плате, должностным обязанностям. На вопрос о заработной плате (окладе) задавала встречный вопрос "А сколько Вам надо?". В итоге предложила подъехать и встретиться с руководителем отдела продаж. Встреча получилась недолгой. Руководитель отдела продаж (по общему впечатлению - чистый технарь) практически сразу сказал, что я им не подхожу, так как не имею технического образования, знаний из области сетевого администрирования, а также собственной клиентской базы. Встреча длилась минут 15. Про работу я, конечно же, так ничего и не узнал. Вопрос: почему hr заранее не уточнила у меня все эти моменты, чтобы не тратить мое время?
Нет