Мое личное оценочное суждение:  Стервозный менеджер по персоналу. Наплевательское отношение к кондидатам. Дают тестовое задание на день-два дня работы. Знайте, успешное его выполнение никак не влияет на успешность прохождения собеседования. Например, вы можете сделать тестовое задание и прийти на собеседование на котором вам скажут что в компании нет мест, а вакансию они забыли убрать. И как мне сказали: "зато вы потренеруетесь".
Нет