Мое личное оценочное суждение:  Система штрафов. Но она справедливая. Если не опаздывать и не совершать жёсткие ошибки, всё будет хорошо. Немного напрягает наличие камер в коридоре.
Ушла в декретный отпуск. В любом другом случае не променяла бы работу ни на что. Во-первых, плюс - высокая заработанная плата менеджера по продажам в месяц для Тулы. Бонусы не урезаются - получаешь столько, сколько заработала. Всё честно. В последние месяцы перед рождением ребенка у меня получалось порядка 80000 рублей в месяц. Во-вторых, в клауде реально обучают. Я пришла без опыта работы в продажах. Но меня обучили, передали знания. Я делала ошибки - мне показывали, как надо, в чем я не права. В компании готовы обучать людей. Это для меня было огромное преимущество. В третьих, дружный коллектив, масштабные корпоративные праздники, различные виды вкусного чая на выбор, бесплатная парковка, курсы английского и ДМС.