Мое личное оценочное суждение:  1. Иногда бывают задержки зарплат. Премии бывают, но это символические показательные награждения для 3-5 сотрудников раз в год. 2. Вылететь так же не сложно. Увольнение происходит хаотично, сотрудники почти никогда не подозревают и не готовы, большая текучка. Могут уволить в обед, могут попросить задержаться и уволить после рабочего дня. Большинство увольняют без отработок и передачи дел. 3. Направления быстро закрываются, в компании нет самоокупающихся направлений или приносящих прибыль. 4. Очень слабенькие руководители. По факту их в компании 6. Большинство не умеет ставить и контролировать выполнение задач. 5. Последнее время были адовые требования: опоздал утром - штраф, вышел покурить - штраф, опоздал с обеда - штраф, вышел поговорить по телефону или в туалет - замечание или выговор через объяснительную. 6. Быстро приходит понимание об отсутствии перспектив в компании. 7. Отдельно хочется отметить Льва. Есть причины его неадекватного поведения, узнаете если устроитесь, старайтесь не коммуницировать с ним.
1. Компанией руководит сын инвестора (Барзукова Владимира Олеговича) и поэтому зарплаты у 90% сотрудников выше среднерыночных. 2. Попасть в компанию не сложно. Главное пройти HR, руководство задаёт вопросы не компетентно. Меня взяли именно так. 3. Инвестируют в несколько направлений одновременно. 4. Интерес к сотрудникам проявляется первые 1-2 месяца, далее спокойно сидишь и никто тебя не трогает. Можно особо не работать. Так делают все. 5. Ощущение стабильности. 6. Коллектив дружный и профессиональный.