Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие карьерных перспектив для специалистов ( руководители, как правило из вне) Неорганизованность и неотлаженность внутренних процессов в условиях разросшегося коллектива Много некомпетентных сотрудников, нанятых в последние годы, в том числе на руководящих позициях Зарплата пересматривается совершенно неощутимо Ну и всякие бонусы, кроме дмс, весьма условные - кофе плохой, печенье -сушки, да сухари и тд...
Коллектив в начале работы Демократичная корпоративная культура Хорошая дмс Была раньше хорошая система мотивации Для молодых выпускников хороший старт и есть перспективы роста