Мое личное оценочное суждение:  Департамент Управленческого Консалтинга (ДУК) 1. Есть определенные "дворцовые интриги", но к ним быстро привыкаешь. 2. Амбициозность - тут она и как "+", и как "-". Будь готов отстаивать свое мнение - иначе быстро "сожрут", грамотно отстоишь - получишь единомышленников.
Департамент Управленческого Консалтинга (ДУК) 1. Первое и самое главное, для меня - порядочность менеджеров. Часть из них работает и в настоящее время (2011г.). Я проработал не так уж долго, но меня ни разу не обманули - ни на словах, ни на деле. 2. Есть у кого и чему поучиться. 3.Если ты не моральный урод - отношения в коллективе будут дружескими, коллегиальными. PS как ответ на критику Суханова А.В. - если ты за спиной коллеги рассказываешь о его недостатках руководителю, то вполне предсказуемы последствия - гласно или нет, тебя выведут на чистую воду. Ето прямая обязанность руководства - ликвидировать конфликты в коллективе.