Мое личное оценочное суждение:  Отдельные индивидуумы в должностях из-за некомпетентности и повальной лени постоянно тянут ко дну все проекты и обесценивают труд людей на местах. Их "трудами" много талантов и сильных специалистов покинули эту компанию. Но, слава богу, этих руководителей там уже нет. ГД больше любитель маникюра в рабочее время, чем погружаться в дела компании. А когда все сроки про...ны начинает всех поносить на чем свет стоит. Делайте выводы.
Первоклассные разработчики, инженеры. Техподдержка вообще элита, особенно их главарь Елена)). Потенциал саморазвития в таком коллективе огромен, но при условии личного желания, т.к. корпоративной программы обучения нет.