Мое личное оценочное суждение:  Соцпакет конечно не фонтан. Больничные и отпуска оплачиваются конечно, но ровно по официальной зарплате. Правда всегда есть возможность договорится с руководством. Особенно если оно заинтересовано в тебе, как в сотруднике :-)
Четкое понимание целей и задач, а так же принципов их реализации. Реальное достижение поставленных задач. Отчасти отзывы правильные: действительно есть система, которая регламентирует работу. Называется iDirector. Аналогов не видел ни в одной компании. И очень зря. Первые пару недель было непросто успевать за таймерами, но это кнут, который есть во всех компаниях. Просто обычно он в виде субъективного человека со своим личностным отношением (ты мне нравишься - на премию. А ты нет - иди, гуляй). А тут всё прозрачно и четко. Опоздал - получил штраф (не помню, чтобы это было в норме вещей или разрешено в трудовом кодексе). Не сделал план - получил минимум (но ПОЛУЧИЛ). И, что самое главное, всегда видно что получил, как и почему. И плюсы всегда видны и прозрачны. Есть приход - есть процент. Нет прихода - ничего удивительного. И я не руководитель в этой компании и не заказной PR. Я - человек, которого достало работать в бардаке других компаний, где ты не понимаешь почему вкалываешь как лошадь, а получаешь как все. Тут я получаю так, как я хочу. А кто не хочет работать - ну не удивительно какие отзывы написаны.