Мое личное оценочное суждение:  Постораюсь мыслить объективно: -низкая зп (более 50% менеджеров систематически не выполняют план получая меньше 35 000 для Москвы это копейки) - не конкурентный продукт (если клиент захочет найти дешевле, или быстрее, то легко найдёт и что важно без потерь в качестве, так что клиенты должны реально влюбляться в тебя что бы покупать серты) - непонятное ценообразование (один и тот же документ может стоить сначала 100 000 потом 50 000, а если это окажется много кинь запрос другому эксперту он за 18 000 оценит, при такой политике клиент реально чувствет, что платит за бумажку) - не компетентное высшее руководство (они просто бывшие продажники без навыков руководителей не понимают от куда идут куда идут и какие инструменты им использовать для достижения цели, от сюда и "гниёт рыба") - попиленная клиентская база (у начальника в базе 5000 не обзвоненных целевых компаний, а ты звонишь по нецелевым и даже получая запрос шансов продать не много) вывод: если желаешь получить навки продаж и есть время ждать, то гоу в стандарт, если уже умеешь продавать и есть желание зарабатывать найди что нибудь поинтересней, удачи!
Постораюсь мыслить объективно: - хорошая тренерская подготовка (если совсем продавать не умеешь тебя научат, если умеешь помогут развить навыки) - дружелюбный коллектив