Мое личное оценочное суждение:  Приглашали туда летом на собеседование на должность программиста, не указав при этом на проекты, или на внутреннюю поддержку (потом исправили в вакансии, уже после). Приехал в указанное время, подошел к девушке на ресепшен, она с кислым выражением лица "как же вы меня уже все достали", попросила ожидать на диване (слово "пожалуйста" в школе она не проходила, видимо, но это ладно). Ожидал я минут 20, моя hr задерживалась уже минут на 10. Подошла другая женщина, не представилась, сказала мол раз ты все равно сидишь, то на тебе анкету заполняй. Анкета универсальная, как я понимаю - вопросы "ваш уровень пк" на вакансии программиста, как по мне, достаточно глупы. Специально ответил, что "низкий", еще раз подтвердить, что эта бюрократия никому не нужна. Прошло еще минут 20 - появился мой менеджер по персоналу, имя к сожалению не помню, помню светлые волосы и тату на руке. Прошли в переговорную, и дальше было очень весело (если вы, конечно, дочитали) - начала меня спрашивать за внутреннее обслуживание программы на текущем месте работы. Раза 4, или 5 я ответил - что работаем мы на проектах, т.е. внутренняя программа почти не дорабатывается, в поддержке не нуждается. Потом так же был вопрос "сколько пользователей работает" - я так же раз 6 сказал (спокойно, к слову), что мы работаем на проекты, сдаем заказчику, а сколько там пользователей работает на каждом проекте - считать как минимум глупо. В таком ключе прошло полчаса, я все это время списывал эти вопросы на некомпетентность кадрового сотрудника (подумаешь, не подготовилась, бывает, и не такое встречал). Позже зашла мой "потенциальный" руководитель, и сразу стала сказала (имя ее так же не помню, была в розовых кроссовках, "на стиле") : "ну, рассказывай - что знаешь, что умеешь?". Я вот даже растерялся что ответить, но вроде ответил с чем приходилось работать и, думаю, у нормального человека бы сложилось впечатление о навыках. После чего спросила, чем не устраивает текущее место работы. Я ответил, что не устраивает отсутствие перспектив (их реально не было), и хаотическое распределение проектов. Она засмеялась, сказав, что-то вроде "а, т.е. раньше ты работал 3 часа в день, теперь стало 7, и ты хочешь больше"? Ух ты, подумал я, и попытался вспомнить, когда я в последний раз работал 7 часов в день, не задерживаясь. Дальше не помню, как продолжался разговор, но мне хотелось как можно быстрее с этим покончить, и ей видимо тоже (по кислому выражению лица это было заметно), к тому же я явно не шел на обслуживание, зачем меня было звать? Позже пришел отказ на хх, чему я был несказанно рад. Неприятное впечатление об "Атоле" не покидало меня еще около 3 суток, пока не пошел еще куда-то, где все было в разы хуже (даже название не запомнил). В общем хотелось бы написать несколько последних пожеланий. Уважаемый Атол: 1) Работайте со своими кадровиками, готовьте их по вопросам на соотв. вакансию (не один я здесь жалуюсь). Настолько "дубовых" hr'аров я не встречал даже в ООО "шаражкина контора, добираться по шпалам". 2) Может у девушки на ресепшене какие-то проблемы в жизни, но почему-то я к ней вежливо обратился, а проблем у меня, поверьте, хватало, и хватит. 3) Даже если человек дослужился до руководителя отдела - это не значит, что нужно вести себя с окружающими "как на базаре", или как с родственниками. Есть такая вещь, как "этикет", и там не сказано, что "чем выше у вас должность, тем сильнее показывайте свое свинство" 4) Банально - не опаздывайте на встречи. Почему я не опоздал, а тут и кадровик, и супер руководитель соизволили себе опоздать? Ну, или на худой конец, можно было извиниться (см. п3) 5) Пишите доходчиво в вакансии - кто именно требуется, на какую должность и функционал? Я бы банально не пришел, зная полные требования, которые добавили потом, после моего пребывания там (спасибо и на этом). Зачем было тратить мое и ваше время? Краткий вывод: до прихода на собеседование в "Атол" я считал эту компанию одной из самый сильных в своей сфере. И даже продолжаю считать. Но, если Вы дочитали, то вот какие "подводные камни" у данной компании, которая совершенно не уважает человека. Хотелось бы верить, что с сотрудниками они общаются вежливее.
Красивый офис, удобное расположение, неплохие переговорные, и диван на ресепшене. Вроде бы хайповая компания считается (позже показалось обратное)