Мое личное оценочное суждение:  нет
Компания стабильная, на рынке совсем давно и никогда не развалится, так как есть окупаемость. Никакой текучки кадров, за полгода никто не ушел. Уважение к сотрудникам, премирование со стороны начальства всех сотрудников. Даже если вы нихера не будете работать, начальство докладывает директору, что работаете вы хорошо. Компетентные молодые руководители и hr-специалисты. Высокий уровень зарплаты, премии: обещают одно, а на деле платят больше. Официальное трудоустройство, хотя всё время обещают, что вот-вот перестанут оформлять, в итоге за год так всех и оформили, включая руководителей! Соответственно всем сотрудникам дают плюшки. Руководителей меньше, чем неработающего персонала, на имеющихся руководителей сваливают множество задач даже не по специальности. Огромные возможности роста, даже если вы плохо будете работать, начальство докладывает директору, что работаете вы прекрасно. Когда много задач, работать приходится сверхурочно и в выходные дни, что соплачивается в пятикратном размере, своевременное выполнение огромного количества работ поощряется. Задержки зарплаты отсутствуют. Совершенно ценят сотрудников, компания окупается, из-за чего хвалят всех, кого можно, кроме своего идеального плана! В целях потратить деньги набирают компетентный персонал, готовый работать задорого.