Мое личное оценочное суждение:  я думаю из сотрудников их никто не сможет вам назвать
Слаженная структура компании, понятная система работы, отчетности и организованности.Зар.плата своевременная, маленький оклад+большой процент за продажи услуг= хороший, неограниченный потолком, ежемесячный доход. Профессионально построенная система обучения сотрудников, индивидуальная программа обучения каждого сотрудника, которая производится в рабочее время, постоянный профессиональный рост и рост компетентности