Мое личное оценочное суждение:  Не гнушаются заниматься афферистической деятельностью. Набирают работников "под проект", когда последний закончен - избавляются от работника. Потребительское отношение к сотрудникам. Карьерный рост в рамках компании практически невозможен. Много начальников, которые как следует не могут договориться между собой. В результате этого полная неразбериха в рабочем процессе. Из-за неорганизованности рабочего процесса все задачи необходимо решать в режиме постоянного дедлайна. Большая текучесть кадров. Экономят на зарплатах рядовых сотрудников. Стараются нанять надомного работника с более низкой з/п, что бы им заменить штатного.
Белая з/п. Нормальные условия труда. Рядовые работники - нормальные люди в большинстве.