Мое личное оценочное суждение:  За 5 лет не было индексации заработной платы Отпуск согласно окладу Отсутствие премий не компетентность некоторых сотрудников удаленность офиса от метро Длительные не оплачиваемые командировки Низкая культура управлением компании.
Стабильная зарплата Новые и старые проекты Хорошее оснащение рабочего места за 5 лет было построено много новых линий оптико-волоконной связи. Много людей вовлечены в сферу обслуживания этих линий. Региональные представительства обеспечивают работой людей.