Мое личное оценочное суждение:  Руководство пользуется методом кнута и засохшего пряника, которым тоже бьют. Премирование отсутствует. Хорошо выполненная работа - показатель того, что мало нагружали. Текучка кадров зашкаливает. За своей з/п вам ещё предстоит побегать и поумолять чтобы выдали, если вы не в коротеньком списке тех, кому выдают нормально. Если удача улыбнётся и баре соизволят, вероятно выдадут тысяч 30 чтобы с голоду не подохли и могли приехать на работу. Задержки по выплатам по полгода и больше. Бухгалтерия серая, естественно. Могут предложить пойти в банк и взять кредит если вам почему-то нечего жрать стало. Сотрудники искренне поздравляют тех, кто ушёл из компании. Стараются брать на работу людей в затруднительном положении. Отношение к подрядчикам аналогичное - задержки в выплатах, огромное количество судебных тяжб. Сотрудничество с ними обойдётся вам слишком дорого.
ангельское терпение и дзен сотрудников.