Мое личное оценочное суждение:  -зарплата окладно-премиальная (узнал об этом только при подписании труд. договора, примерно 50 на 50) -много разного рода директоров (высшего руководства) которое не понятно чем занимается -овощное руководство (не может и 5 слов связать) -ряд руководителей набраны по знакомству (см. пред. пункт) -корпоративной культуры нет (только на бумаге, ну или в голове руководитель отдела персонала) -квартальную премию ни разу не выплатили (тяжелое финансовое положение)
-бесплатные печеньки и вода в кулере -10 минут от метро -зарплата официальная -ДМС