Мое личное оценочное суждение:  легко попасть, потому что кадры утекают дружный коллектив, сплоченный перед лицом проблем директор без царя в голове, как ребенок увлекается идеей не думая о ее реализации, быстро забывает и находит новую игрушку нет понимания приоритетов оказывается давление на неугодных людей руководство пренебрежительно к сотрудникам и необладает навыками менеджента задержки зп, зп черная со всеми вытекающими... за период 2 месяцев из конторы уходит около 20%, в том числе ключевые люди самый продуктивный отдел, приносящий регулярную прибыль "обезглавлен" по прихоти руководства при реорганизации все были уволены без уведомления об этом (!) и работали без трудовые договоров и каких либо гарантий
легко попасть дружный коллектив