Мое личное оценочное суждение:  Директоров отделов меняют каждые полгода. Высшее руководство некомпетентно практически в любых вопросах. Для рядовых сотрудников это означает нестабильность, отсутствие работы, неадекватные и непрофильные задачи, большую вероятность увольнения. Руководство откровенно не дорожит сотрудниками: задерживаются выплаты зарплат, забывают поздравить с днем рождения и праздниками, некоторых сотрудников унижают. ЗП, к слову, серая. Компания держится на отношении рядовых сотрудников, которые еще не до конца поняли, куда попали.
Хорошее отношение внутри коллектива рядовых сотрудников.