Мое личное оценочное суждение:  Премии редкие явления, это да. Премию нужно заслужить за хорошую работу. Никто просто так с деньгами не расстается.
Само собой разумеется, что никто положительные отзывы не оставляет, только один негатив. Но а если по существу, то дело в следующем: если ты не работаешь, то долго не задержишься. Смысл в том, что от тебя ждут результат, есть результат и соответствуешь корпоративному духу - за тебя буду держаться, халявишь, работаешь в "пол-ноги" - тебя будут пинать и мотивировать к труду. Квалифицированные кадры долго не засиживаются, получают повышение. В первую очередь каждый отдел собирают себе команду. Потому многие ребята либо работают по 3 месяца максимум, либо работают годами. Ты либо работаешь со всеми в одном темпе, в одном ритме, ради одной идеи, либо увольняешься с криками и воплями о несправедливости мира, сотрудников и руководства. Коллектив - отличные ребята, без подлянок и прочей чепухи.