Мое личное оценочное суждение:  1. Попал под сокращение. 2. Местами в компании слабо развиты рабочие процессы. По крайне мере, в департаменте, в котором я работал, все происходит по почте, такие понятия как Service Desk, либо другие системы, призванные помочь учитывать/контролировать/нормировать/оптимизировать человеко-часы и/или упростить работу людям напрочь отсутствуют. 3. Руководство совершенно спокойно относится к сходкам на кухнях в рабочее время. Сие мероприятия происходят с завидной регулярностью, особенно у менеджеров (часто бывает очень шумно от чего практически невозможно сосредоточиться).
Все по ТК РФ, компенсация обедов (около 350 рублей в день), довольно просторный, чистый и комфортный офис недалеко от метро (около 5 минут ходу). Оплачивают мобильную связь. Возможность покататься по загранице за счет компании. Комфортное рабочее место (душное). Возможность учить языки (ну или как-то частично, а частично нужно заплатить). Ген.директор - вдохновляет, собрала хороший коллектив, вкладывает в разработку.