Общая оценка

АНдрей
Воронеж
26.01.2017 в 12:01
Мое личное оценочное суждение:  Иногда приходится работатьсверхурочно
1.Атмосфера в коллективе и отношения с начальством Атмосфера очень приятная, можно сказать, дружественная. В отличие от прочих моих мест работы, здесь практически не приходилось слышать ненормативную лексику, соответственно, и самому ее использовать не было ни малейшего желания. Новичку здесь всегда помогут во всем разобраться без лишних эмоций, вздохов и истерик. К директору ВСЕГДА можно подойти с любым вопросом. Если где-то "накосячишь", бранить тебя на чем свет стоит никто не будет, особенно если ты сам по себе адекватный человек. Напротив, здесь грамотно разберут ситуацию и подскажут, как поступить в следующий раз. 2.Профессиональный рост Взможностей для роста здесь хоть отбавляй. Причем роста, прежде всего, личностного. В виду специфики работы малого бизнеса в нашей стране, попробовать здесь можно многое. И здесь вопрос к самому работнику. Если Вы привыкли выполнять исключительно ограниченный набор функциональных обязанностей в четко оговоренное рабочее время, то это место не для Вас, это важно понимать. С другой стороны, молодой специалист здесь может опробовать свои силы в разных, хоть и смежных направлениях и найти что-то свое, а матерый профессионал получит шанс слегка расширить свой кругозор в тех аспектах своей деятельности, которые он прежде не замечал, или обходил стороной. Иногда это действительно бывает важно, особенно в условиях Российской действительности. 3.Лично для меня АйТек стал первым официальным местом работы, куда я устроился, будучи еще студентом последнего курса вуза. Тогда я еще мало представлял о том, как должны строиться рабочие процессы, коммуникации и т.д. Но здесь я сразу почувствовал себя своим, нужным. Именно здесь я поверил в себя как в специалиста с хорошими перспективами, узнал несколько весьма любопытных и инновационных методик построения рабочих процессов, техник подбора кадров, техник личностного роста и развития в личном и профессиональном плане. И это, пожалуй, самое ценное, что я получил здесь. Именно вера в себя, и в людей. Думаю, что та информация, что я написал выше, может быть использована как вводная при принятии решения о трудоустройстве в АйТек. В любом случае, решение принимать Вам. Но для начала просто ответьте себе на вопросы: - Кто я? - Кем я хочу быть? - Как этого достичь?
1.Атмосфера в коллективе и отношения с начальством Атмосфера очень приятная, можно сказать, дружественная. В отличие от прочих моих мест работы, здесь практически не приходилось слышать ненормативную лексику, соответственно, и самому ее использовать не было ни малейшего желания. Новичку здесь всегда помогут во всем разобраться без лишних эмоций, вздохов и истерик. К директору ВСЕГДА можно подойти с любым вопросом. Если где-то "накосячишь", бранить тебя на чем свет стоит никто не будет, особенно если ты сам по себе адекватный человек. Напротив, здесь грамотно разберут ситуацию и подскажут, как поступить в следующий раз. 2.Профессиональный рост Взможностей для роста здесь хоть отбавляй. Причем роста, прежде всего, личностного. В виду специфики работы малого бизнеса в нашей стране, попробовать здесь можно многое. И здесь вопрос к самому работнику. Если Вы привыкли выполнять исключительно ограниченный набор функциональных обязанностей в четко оговоренное рабочее время, то это место не для Вас, это важно понимать. С другой стороны, молодой специалист здесь может опробовать свои силы в разных, хоть и смежных направлениях и найти что-то свое, а матерый профессионал получит шанс слегка расширить свой кругозор в тех аспектах своей деятельности, которые он прежде не замечал, или обходил стороной. Иногда это действительно бывает важно, особенно в условиях Российской действительности. 3.Лично для меня АйТек стал первым официальным местом работы, куда я устроился, будучи еще студентом последнего курса вуза. Тогда я еще мало представлял о том, как должны строиться рабочие процессы, коммуникации и т.д. Но здесь я сразу почувствовал себя своим, нужным. Именно здесь я поверил в себя как в специалиста с хорошими перспективами, узнал несколько весьма любопытных и инновационных методик построения рабочих процессов, техник подбора кадров, техник личностного роста и развития в личном и профессиональном плане. И это, пожалуй, самое ценное, что я получил здесь. Именно вера в себя, и в людей. Думаю, что та информация, что я написал выше, может быть использована как вводная при принятии решения о трудоустройстве в АйТек. В любом случае, решение принимать Вам. Но для начала просто ответьте себе на вопросы: - Кто я? - Кем я хочу быть? - Как этого достичь?
Комментарии

отправить