Мое личное оценочное суждение:  отношению к сотруднику как к расходному материалу, оооочень низкая оплата труда (+ еще и типа штрафы), при увольнение не стоит рассчитывать на з\п, разве что копейки, руководство вызывет одно недоумение: руководитель отдела может позволить оскорбление,директорша вообще одно недоумение, коллектива никакого нет.
для меня положительной стороной только был график до 17.30