Мое личное оценочное суждение:  Уволили по соглашению сторон в 2016 г. зимой (это так они сокращают численность). Таких "счастливчиков" оказалось предостаточно, человек по десять за неделю, а то и больше. По соглашению сторон обязаны были выплатить два оклада: один оклад в 1-м месяце, следующим за датой увольнения, второй оклад - во 2м месяце. Сроки были четко указаны в соглашении. Первая выплата прошла без задержек. Со второй возникли проблемы, т.е. ее не выплатили. В самом соглашении не прописано, чем чревата задержка выплат со стороны Прогноза, зато вот обязанностей и последствий у бывшего сотрудника хоть отбавляй. О "сокращении" устно предупредили за 4 дня. О том, что з/п платилась в Прогнозе через пень колоду - молчу, ибо многое об этом было написано. Звонок в бухгалтерию не прояснил ситуацию: сроки не установлены, как поступят деньги от Заказчиков - так сразу.
Оборудованный офис "Белая" зарплата