Мое личное оценочное суждение:  Прохладное отношение в коллективе, нагрузка
Честная компания с западной моделью управления. В компании приходится тяжело сотрудникам привыкшем к советским/российским расслабленным условиям работы. Ответственность и сроки – не абстрактные понятия, за несоблюдение которых приходиться отвечать. Отсюда и обиженные, и недовольные. Не готовы к серьёзной работе – не связывайтесь, не трать время (своё и компании). Низник держит руку на пульсе, не брезгует лично решать проблемы на любом уровне компании (телефон и почта в открытом доступе). После Новардиса прямая дорога к работе в зарубежных компаниях. С прохладным отношением между сотрудниками борются как могут – корпоративы, въездные мероприятия и т.п. Лично я ушёл, т.к не справился со своей зоной ответственности.