Мое личное оценочное суждение:  Но надо тщательнее фильтровать инженерно-технический персонал. Тогда и текучки кадров не будет.
Желающих работать в компании много. На одну вакансию в день приходит минимум 500 резюме. Основной костяк молодежь и это радует.