Мое личное оценочное суждение:  Да, компания небольшая, постоянно около 30 чел., поэтоиу выбиться в руководители компании вряд ли возможно
Коллектив нормальный, работы достаточно. Чаи распивать нет времени. Как программист за первый год вырос профессионально, т.к. есть возможность учиться у коллег, никто (включая руководство) не откажет в помощи. Текучка в основном у программистов. Если нашли более привлекательные условия, то естеественно уходят. основные спецы работают на фирме от 5 до 10 лет. Начальство следит за ростом квалификации и периодически пересматривает З.П. Просить о повышении ЗП ни разу не приходилось, все происходило как то само собой. Корпоративы на новый год и 8 марта - постоянно