Мое личное оценочное суждение:  Безолаберность и некомпетентность руководящего состава, обман сотрудников в зарплате и специфике работы. директор придумывает кучу причин чтоб заплатить меньше,чем на самом деле зароботал. Заставляет работать сверхурочно и просто сидеть в офисе в послерабочее время. Непрофессионализм в технической сфере всего руководства. Заставляют брать на себя материальную ответственность китайского оборудования,которое рассыпаеться просто в руках.
Корпоратив на Новый Год