Мое личное оценочное суждение:  "Дурная голова рукам покоя не дает" К большому сожалению, ЦРТ - прекрасная иллюстрация того, что порой отсутствие руководства лучше, чем его присутствие. Топы компании - люди, работающие там лет по 10. Многие вообще не работали в других компаниях. Соответственно представления о том, как живут другие компании у них нет, и самое главное - нет желания узнавать. О том, что советская забюррократизированность уже давно не в моде они и не слышали. И шагу не ступишь без бумажки. Как руководитель, я не имел даже возможности самому создавать свою команду - любой прием в компанию - даже уборщицы(sic!) - должен быть согласован директором. А для этого его еще и надо поймать - ведь директор это не хрен собачий, чтобы быть доступным. За ним нужно побегать. Иначе, видимо, своего величия не ощущается. Принимать решения относительно развития продукта так же - хренушки. Пока сверху не скажут "Да" ничего не случиться. А еще очень приветствуется семейственность. Жены, мужья, браты-сваты здесь встречаются часто. Офис просто в ужасном состоянии. Вообщем для современной HighTech компании ЦРТ выглядит уже слишком по совковому.
- Интересная сфера, уникальный продукт. Приятно осознавать, что конкурентов как таковых не существует; - Прекрасные коллеги, многие реальные профи в своей области; - Хорошее техническое оснащение; - Развита корп. культура, коллектив довольно сплоченный; - Белая ЗП и официальное оформление.