Мое личное оценочное суждение:  Предыдущие хвалебные отзывы написаны явно кем-то из компании. Меня долго мурыжили по телефону, прислали какие-то дурацкие тесты с нотацией Бахуса-Наура. После того, как послал ответ, написали, что я им не подхожу. Придурки. Кому нужна и где в работе используется эта технология? Я более 10 лет в программировании, ее не встречал. Налицо пренебрежительное отношение к личности как к "расходному материалу". Если человек не ответил на вопрос (я видел отзывы на других сайтах), ему не дают додумать и ставят на нем крест. Это подребительское, мерзкое отношение к человеку. Недаром у них требуется всегда по 122 программиста. Кого Яндекс возьмет - инопланетян? Менеджмент Яндекса - меняйте отношение к людям, берите студентов, выпускников, учите. И тогда сможете развиваться, а не стагнировать.
не нашел