Мое личное оценочное суждение:  Вообщем небольшая история про то, как можно легко кинуть кандидата уже после подписания оффера. В июле 2016 я решила начать свою карьеру в качестве помощника рекрутера,была много где на собсеседованиях, и вот позвонили из Вентры. Встретились с будущим руководителем Еленой Борисовой, которая даже не смогла меня отвести в переговорную (тк ее попросту у агентства нет). Мило пообщались, после чего на следующий день она мне прислала Джоб оффер на обговорённую сумму и задачи. Я была этому очень рада и отказала двум другим компаниям, где была на финальной стадии собеседований. К слову, это все было в пятницу, договорились о дне выхода-вторник, тк у них дело горит, срочно нужен человек. В понедельник мне поступает звонок от сокрушающейся Елены, которая сообщает мне грустные новости-генеральный директор не согласовал бюджет и вообще они сейчас не готовы никого брать. Я была в шоке! Уважаемая компания, как можно делать оффер без согласования расходов на оплату труда?? С какой стороны вы себя выставляете? И это при том, что я Отказалась от других предложений ради этой Вентры:( крайне негативный осадок остался после всего этого. Не рекомендую эту компанию для трудоустройства внутренним сотрудником.
Один этап собеседования с hr-руководителем, в отличие от других компаний; современный офис на Дмитровской